1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
① 경제활동인구 동향
한 나라의 경제발전은 경제활동인구의 비중에 따라서 결정된다고 해도 과언이 아닐 정도로 경제활동인구의 비중이 중요하다. 우리나라의 경제활동참가율은 대체로 60%수준으로 나타나고 있으며, 남자의 비중이 여자의 비중보다 압
노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.
현재의 상황이 지속된다면 일자리감소, 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심
Ⅰ. 개요
패널조사가 전반적으로 출발단계에 있는 시점에 KLIPS는 노동시장 관련 기초조사자료의 미흡 및 부재의 문제를 해소하고 나아가 분석적인 노동시장연구를 활성화시킴으로써, 보다 합리적이고 정확한 노동시장 및 고용정책의 수립과 평가에 기여하고 있다. 그동안 노동패널 학술대회가 개최
<서론>
경제의 성장은 천연자원, 노동력, 자본 등 다양한 생산요소의 투입의 증가 혹은 기술의 진보에 의해서 가능하다. 이는 전통적으로 거시경제의 성장함수로 여겨지는 콥-더글러스(Cobb-Douglas) 생산함수를 통해서도 확인할 수 있다.
Y는 생산량, K는 자본량, L은 노동량을 의미하며 A는 총요소생산
서론:
노동시장은 수많은 도전과 기회를 안고 있지만, 동시에 산업재해와 관련된 문제들로 인해 직면한 어려움도 상존합니다. 산업재해는 근로자의 건강과 안전에 직접적인 위협을 가하는데, 이러한 문제들은 단순히 개별적인 사건으로서만 해석되어서는 안 됩니다. 이 글에서는 산업재해와 관련된
한국 사회의 변화를 제대로 파악하기 어려울 정도의 중요성을 가지는 변화가 있다면, 그것은 바로 노동시장 및 노사관계 상에서 나타나고 있는 변화일 것이다. 1980년대 후반 ‘노동판’에 불어 닥치기 시작한 변화의 회오리는 1990년대 중반 민주노총이라고 하는 조직체계의 정비를 기초로, 급기야 1996
I. 이 글의 목적
우리 노동시장정책은 90년대 중반이후의 국제시장질서 개편과 이에 따른 기업의 경쟁력 향상을 위해 수정이 불가피해졌다. 이에 정부는 1996년 12월 31일과 1997년 3월 1일 양차에 걸친 노동관계법개정을 통해 노동의 유연성을 확보하고자 하였다. 이러한 정책은 근로자들의 지위에 심대
노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로
한국의 경우 여성의 전통적 성역할에 대한 동의가
강하게 남아있음에도 불구하고 경제실리라는 현실적 필요에 의해 여성의 노
동시장 참여를 반대하지 않는다. 국가경쟁력이 우선되는 한국사회에서 네덜
란드와 같이 여성 노동력의 사장은 국가경쟁력의 위해로 이해될 수 있기 때
문이다. 그렇기
한국의 경우 여성의 전통적 성역할에 대한 동의가
강하게 남아있음에도 불구하고 경제실리라는 현실적 필요에 의해 여성의 노
동시장 참여를 반대하지 않는다. 국가경쟁력이 우선되는 한국사회에서 네덜
란드와 같이 여성 노동력의 사장은 국가경쟁력의 위해로 이해될 수 있기 때
문이다. 그렇기